Табель учета рабочего времени для 0,75 ставки
Добрый день. Подскажите, пожалуйста в такой ситуации:
Сотрудник внешний совместитель принят на работу на 0,75 ставки. Получатся сотрудник на 0, 75 ставки должен работать по 6 часов в день. Но так как у нас совместитель- он работает не более 4-х часов в день или может полный раб. день если свободен от основной работы. Главное чтобы общее количество часов за месяц не привысило половины.
Вопрос как распределить раб. часы в табеле учета раб. времени совместителя на 0,75 ставки?
Например в мае 167 раб. часов, получается совместитель должен отработать 125, 25 часов. Можно ли ему какие то дни поставить 4 часа, а какие то 8? (но в общем должно быть не более 125, 25?)
Заранее благодарю.
Сотрудник внешний совместитель принят на работу на 0,75 ставки. Получатся сотрудник на 0, 75 ставки должен работать по 6 часов в день. Но так как у нас совместитель- он работает не более 4-х часов в день или может полный раб. день если свободен от основной работы. Главное чтобы общее количество часов за месяц не привысило половины.
Вопрос как распределить раб. часы в табеле учета раб. времени совместителя на 0,75 ставки?
Например в мае 167 раб. часов, получается совместитель должен отработать 125, 25 часов. Можно ли ему какие то дни поставить 4 часа, а какие то 8? (но в общем должно быть не более 125, 25?)
Заранее благодарю.
Comments
-
Оформление внешнего совместителя предполагает его работу в свободное от основной работы время. Соответственно, в ТД такого сотрудника необходимо отметить, что условия приема на работу и характер его работы будут: "Режим труда: неполное рабочее время; продолжит. раб. недели: 30 часов или 25 часов" А 8-ку в табеле лучше на ставить могут быть проблемы до первой проверки ГИТ.
-
Цитата: Например в мае 167 раб. часов, получается совместитель должен отработать 125, 25 часов.
Добрый день!
Почему вы считаете, что совместитель должен отработать 125,25 часов? Совместитель не может отработать более половины месячной нормы, т.е. в мае не более 167/2 = 83,5 часа, в соответствии со ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. -
То есть совместителя можно брать только на 0.5 ставки и ниже, на 0,75 нельзя? т.к. он отрабатывает больше положенных часов соаместителю. Верно?
