Как рассчитать средний заработок для начисления денежной компенсации за дополнительный отпуск?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: У меня такой вопрос - у сотрудника за период работы с 28.10.2013г. по 27.10.2014г. осталось недоиспользовано 24 дня отпуска

  Сколько всего дней отпуска ему положено?
  
  

  Цитата: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

  Если ему положен отпуск всего на 28 календарных дней, то ему заменять денежной компенсаций недогуляный отпуск вы не имеете право. Сотрудник должен его (отпуск) именно отгулять.
• Отпуск всего 52 дня (район крайнего севера): 28 дней основного отпуска + 24 дня доп. отпуска. 28 дней отгулял, как и положено, а за 24 дня написал заявление о выплате компенсации.
• То, что работнику МОЖЕТ БЫТЬ выплачена компенсация, выяснили.  Ключевое слово - может быть (а не обязаны - просто обратите на это внимание).
  
  Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
  Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
  

  Цитата: У меня такой вопрос - у сотрудника за период работы с 28.10.2013г. по 27.10.2014г. осталось недоиспользовано 24 дня отпуска. Он их не отгуливает, а берет денежную компенсацию в январе2016г. Период для расчета среднего заработка какой: окт 2013г.-сент 2014г. или 12 предшествующих месяцев месяцу начисления компенсации (январь 2015г.-декабрь 2015г.)?

  Далее, что касается расчетного периода.
  Наверное, компенсацию отпуска он все-таки будет брать в январе 2017 года, так ведь?
  Тогда расчетный период с 01.01.2016 по 31.12.2016
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от 24 декабря 2007 г. N 922
  ....
  4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
• Оргомное спасибо. Очень помогли)))💐